CODICE DI COMPORTAMENTO
Il Codice di Comportamento del Personale docente e non docente è costituito da una serie di norme contenute nei seguenti atti normativi e contrattuali:
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Il Codice di Comportamento dei dipendenti della Pubblica Amministrazione (Allegato 2 del CCNL 2006-09)
- Codice disciplinare (Estratto artt. da 10 a 17 e art. 29 del CCNL 2016/18)
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Il D.LGS. 150/09 che attua una Riforma organica del rapporto di lavoro nelle P.A. attraverso l’introduzione di nuove norme sulla performance, merito e premialità e di forti modifiche al D.LGS. 165/01 (norme sull’ordinamento del lavoro delle P.A.) come la valutazione delle strutture e del personale delle P.A., la trasparenza; inoltre, prevede la revisione delle norme sulla dirigenza pubblica, delle procedure di contrattazione collettiva, delle responsabilità e sanzioni disciplinari dei dipendenti. Il Decreto è in vigore dal 15.11.2009, si applica anche alle scuole che sono pubbliche amministrazioni e al personale scolastico, ad esclusione dei docenti per quanto concerne il Titolo II (misurazione della performance) e il Titolo III (merito e premi).
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TESTO del D.Lgs. n.165 del 30/03/01 – aggiornato su Normattiva.it
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D.P.R. n.171 del 27/07/11 (SI VEDA L’ART.6 – Sospensione cautelare)
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D.Lgs. n.118 del 20/07/17 (Disposizioni correttive al D.Lgs. n.116/2016)
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D.Lgs. n. 75 del 25.05.2017 “modifiche all’art. 55-quarter del D.Lgs. 30.03.2001 n. 165”.
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Allegato 1 - Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico
Allegato 2 - Personale ATA - Infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare
Allegato 3 - Personale docente - Infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare
Allegato 4 - Dirigenti scolastici - Infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare
CODICE DISCIPLINARE
Estratto artt. da 10 a 17 e art. 29